Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa talentov, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aktivity súvisiace s identifikáciou, rozvojom a udržiavaním talentovaných zamestnancov v našej organizácii. Vašou úlohou bude vytvárať stratégie na prilákanie a udržanie najlepších talentov, spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov a manažérmi na plánovaní kariérneho rastu a rozvoji zamestnancov. Budete zodpovedný za implementáciu programov na rozvoj líderských schopností, mentoring a školenia, ktoré podporia dlhodobý úspech firmy. Okrem toho budete analyzovať trh práce a trendy v oblasti talent manažmentu, aby ste zabezpečili konkurencieschopnosť našej spoločnosti. Vaša schopnosť komunikovať, motivovať a viesť tím bude kľúčová pre dosiahnutie našich cieľov v oblasti ľudských zdrojov. Ak máte skúsenosti s riadením talentov, strategickým plánovaním a chcete prispieť k rastu našej organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégie riadenia talentov.
- Identifikácia a nábor talentovaných kandidátov.
- Spolupráca s manažérmi na plánovaní rozvoja zamestnancov.
- Organizovanie školení a rozvojových programov.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
- Podpora kultúry učenia a rastu v organizácii.
- Analýza trendov na trhu práce a prispôsobovanie stratégií.
- Vedenie tímu špecialistov na talent manažment.
- Zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi oddeleniami.
- Správa rozpočtu pre programy rozvoja talentov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov alebo HR.
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou rozvojových programov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
- Znalosť trendov v oblasti talent manažmentu.
- Skúsenosti s nástrojmi na hodnotenie výkonu.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením talentov?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii kľúčových talentov v organizácii?
- Popíšte váš prístup k rozvoju líderských schopností.
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec neplní očakávania?
- Aké metódy používate na motiváciu tímu?
- Ako sledujete a hodnotíte efektívnosť rozvojových programov?
- Aké trendy v oblasti talent manažmentu považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste zabezpečili spoluprácu medzi rôznymi oddeleniami?
- Aké skúsenosti máte s vedením tímu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a v meniacom sa prostredí?
